Manager Business & Rights, Unscripted Programming (English Services) - TOR06600

CBC/Radio-Canada

Posted on Wednesday, August 08, 2018
CBC/Radio-Canada

Manager Business & Rights, Unscripted Programming (English Services) - TOR06600
Job Family: Business Support
Primary Location: Toronto
Status of Employment: Contract, Full-time

What it’s like working at CBC/Radio-Canada
At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

This is a one year contract with possibility of renewal.

Your role:
As a manager of Business & Rights for Unscripted Programming, you will work closely with the independent production community, negotiating and drafting broadcast licensing agreements (often involving multiple stakeholders), and international and domestic format options and licences, as well as making a variety of business recommendations to the Senior Director of Business & Rights for Unscripted Programming.

In addition, you have the ability to review and assess the appropriate level of CBC and third party funding to be included within the financing structure. The successful incumbent decides how to approach negotiations and structure deals to satisfy requirements of the multiple emerging platforms to which content is migrating and also crafts contracts that represent and protect CBC's position.

Other responsibilities of this role include:
• Taking a nuanced and tailored approach to negotiations for a wide range of programming including domestic and international formats, documentaries, factual series and multi-stakeholder event/award shows.
• Reviewing documentation from independent producers, such as third party financing agreements from public and private funding and from other Canadian and international broadcasters, funding agency applications, interim financing arrangements, production insurance, production budgets etc.
• Assessing eligibility for tax credits, CMF and other third party funding.
• Authorizing contract payments in accordance with contractual requirements.

We are looking for a candidate with the following:
• A post-secondary education, preferably with formal legal training in contract law, entertainment and/or copyright law.
• At least one year of related experience, with knowledge of the broadcast industry, television production and development, the international format industry, CMF, CAVCO, provincial tax credit programs, other private funds and industry union agreements (e.g. WGC, ACTRA).
• Financial and contract management experience including superior negotiating skills.
• Understanding of emerging entertainment platforms and opportunities.
• Ability to comprehend and translate the concerns of creative producers/ directors/creative heads into appropriate contracts within the constraints of the applicable regulatory bodies and funding guidelines.
• Creativity and innovative problem solving skills to address all policy and production issues in a manner satisfactory to all parties.
• Bilingualism would be considered an asset.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Excellent interpersonal skills.
• Ability to handle multiple priorities, and work under pressure.
• Ability to exercise judgment and work independently taking initiative.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Strong computer skills (Excel, Word).
• Ability and willingness to work beyond regular office hours during peak periods of activity as well as the flexibility to attend industry functions and events.
Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/5b69f4aa7bea1c21784cdac3/51fc022158b70066fae49ff9/en

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Chef, Affaires et Droits - Programmation Non Scénarisée (Services anglais) - TOR06600

Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Ceci est un contrat d'un an avec une possibilité de renouvellement.

Votre mandat
En tant que premier chef, Gestion des droits et Relations d'affaires, pour la programmation non scénarisée, vous travaillerez en étroite collaboration avec la communauté des producteurs indépendants afin de négocier et de rédiger des ententes portant sur les droits de diffusion (qui concernent souvent de multiples intervenants) et des options et des droits de diffusion au Canada et à l’étranger, ainsi que faire toutes sortes de recommandations au directeur, Premier directeur des droits et Relations d'affaires, pour la programmation non scénarisée.

Vous savez en outre examiner et évaluer le niveau approprié de financement de CBC et des tierces parties à inclure dans la structure financière. Le candidat retenu décide comment aborder les négociations et les ententes de structure financière pour satisfaire aux exigences des multiples plateformes émergentes vers lesquelles le contenu migre et il rédige également des contrats qui représentent et protègent la position de CBC/Radio-Canada.

Autres responsabilités :
• Adopter une approche nuancée et personnalisée des négociations pour une vaste gamme de programmation incluant des formats canadiens et internationaux, des documentaires et des séries factuelles, ainsi que pour des événements et des galas de remise de prix auxquels participent de multiples interlocuteurs;
• Revoir la documentation des producteurs indépendants, notamment les ententes de financement de tiers venant d’organismes de financement publics et privés et d’autres radiodiffuseurs canadiens et étrangers, les demandes aux organismes de financement, les ententes de financement provisoires, les assurances et les budgets de production, etc.;
• Évaluer l’admissibilité aux crédits d’impôt, au FMC et à d’autres financements de tierces parties. Autoriser les paiements contractuels en conformité avec les conditions prévues aux contrats.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:
• Études postsecondaires, préférablement accompagnées d’une formation juridique (droit des contrats, droit du divertissement et droit d’auteur);
• Au moins un an d’expérience pertinente, et une connaissance de l’industrie de la radiodiffusion, de la production et du développement en télévision, de l’industrie des formats internationaux, du FMC, du BCPAC, les programmes de crédits d’impôt provinciaux, d’autres fonds privés et des conventions collectives des syndicats de l’industrie (p. ex., WGC, ACTRA);
• Expérience en gestion financière et contractuelle, et compétences supérieures en négociation;
• Compréhension des plateformes de divertissement émergentes et des possibilités dans ce domaine;
• Aptitudes à comprendre les préoccupations des réalisateurs, des directeurs de production et des chefs de la création et les traduire en contrats appropriés, dans les limites des lignes directrices des instances de réglementation et autres règles de financement applicables;
• Créativité et aptitude à résoudre les problèmes de manière novatrice afin de gérer toutes les questions de politiques et de production à la satisfaction de toutes les parties;
• Le bilinguisme est considéré comme un atout;
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Capacité de gérer de multiples priorités et de travailler sous pression;
• Capacité de faire preuve de jugement et de travailler de façon autonome en prenant des initiatives;
• Solides aptitudes pour l'analyse et la résolution de problèmes;
• Solides compétences en informatique (Excel et Word);
• Capacité et volonté de travailler au-delà des heures de bureau normales pendant les périodes de pointe, et à faire preuve de souplesse pour participer à des rencontres et à d’autres événements de l’industrie.
Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5b69f4aa7bea1c21784cdac3/51fc022158b70066fae49ff9/fr
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